Am 22. Februar - 23, zu Beginn des Bauwesens, führte Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. eine interne Ausbildung von zwei - Tagen durch. Die Mitarbeiter von Frontline sollten nicht nur das Bewusstsein für die Sicherheit der Produktion verbessern und das Vertriebsmitarbeiter ihre Kenntnisse über Produkte und Dienstleistungen verbessern, sondern auch ihre Managementfähigkeiten verbessern. Durch die Schulung haben wir gelernt, wie man die Visionziele des Unternehmens in Aktionsziele der Mitarbeiter umsetzt, wie die Leistung der Mitarbeiter effektiv verwaltet und wie man effektiv mit Vorgesetzten und Untergebenen kommuniziert, um die allgemeine positive Entwicklung des Unternehmens zu fördern.